Uma empresa pode reduzir o salário de um empregado de forma unilateral?

O salário é irredutível, como consta no inciso VI do artigo 7º da Constituição Federal. O contrato de trabalho não pode ser alterado de forma unilateral pelo empregador, gerando prejuízo ao funcionário. O salário do trabalhador pode sofrer aumento, mas nunca redução.