A Justiça do Trabalho considerou nula a demissão de um funcionário da PUC/RS ocorrida em setembro de 2018 e determinou a sua reintegração ao emprego, observadas as mesmas condições e funções anteriormente exercidas, com o pagamento dos salários e demais vantagens do período de afastamento (como férias com 1/3, 13º salários, adicional por tempo de…
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