Algumas atitudes podem parecer “normais” no ambiente profissional, mas configuram assédio moral quando são repetitivas, humilhantes e prejudicam a dignidade de quem trabalha. Situações que podem parecer “comuns”, mas são assédio moral: Críticas e ironias constantes sobre o desempenho; Ignorar, isolar ou excluir deliberadamente alguém da equipe; Exigir tarefas impossíveis ou sobrecarregar de forma intencional;…
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