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Autor: Multiforma

Recesso
dez 4, 2025

Recesso

Estaremos em recesso entre os dias 22/12/2025 e 06/01/2026.Voltamos dia 07/01/2026.

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CCM Advogados marca presença em dois importantes eventos no mês de novembro
nov 25, 2025

CCM Advogados marca presença em dois importantes eventos no mês de novembro

No dia 12 de novembro, o sócio Gabriel Camargo representou o escritório no 19º Encontro da Rede Lado, realizado em São Paulo (SP). A atividade, voltada à articulação interna da Rede, antecedeu o tradicional seminário que reúne profissionais e organizações comprometidas com a promoção de um trabalho digno e inclusivo. Nos dias 13 e 14…

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Assédio moral é violência no trabalho!
nov 19, 2025

Assédio moral é violência no trabalho!

Algumas atitudes podem parecer “normais” no ambiente profissional, mas configuram assédio moral quando são repetitivas, humilhantes e prejudicam a dignidade de quem trabalha. Situações que podem parecer “comuns”, mas são assédio moral: Críticas e ironias constantes sobre o desempenho; Ignorar, isolar ou excluir deliberadamente alguém da equipe; Exigir tarefas impossíveis ou sobrecarregar de forma intencional;…

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Agentes de Trânsito agora têm direito ao Adicional de Periculosidade
nov 19, 2025

Agentes de Trânsito agora têm direito ao Adicional de Periculosidade

A Portaria nº 1.411/2025 regulamentou a Lei nº 14.684/2023, incluindo oficialmente os Agentes de Trânsito na NR-16, norma que define quais atividades são consideradas perigosas no Brasil. Com isso, a Categoria passa a ter reconhecimento legal das condições de risco da atividade. Um avanço importante para a valorização profissional. O que muda na prática?Direito ao…

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Lançamento do podcast Muito Além do Trabalho
nov 19, 2025

Lançamento do podcast Muito Além do Trabalho

O primeiro episódio do nosso podcast Muito Além do Trabalho já está no ar. Neste episódio inaugural, falamos sobre um tema que impacta diretamente a vida dos bancários:o Dano Material: seus reflexos, direitos e o que a Justiça do Trabalho entende sobre o assunto. O podcast da CCM Advogados é um espaço para debater temas…

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Adicional de periculosidade e radiações ionizantes: como funciona?
out 28, 2025

Adicional de periculosidade e radiações ionizantes: como funciona?

O trabalho com raio-X fixo e com intensificadores de imagem, como é o caso do arco-C (fluoroscopia ou arco cirúrgico), envolve contato direto com radiações ionizantes em condições que a legislação reconhece como perigosas. Por causa disso, o profissional, mesmo que não opere o aparelho, mas esteja na mesma sala onde ele é usado, tem…

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“Botão de contestação” do PIX irá auxiliar a recuperar valores nos casos de golpe ou fraude.
out 28, 2025

“Botão de contestação” do PIX irá auxiliar a recuperar valores nos casos de golpe ou fraude.

O Banco Central liberou o "Botão de Contestação" (autoatendimento do MED) nos apps dos bancos! Essa é uma ferramenta crucial para quem foi vítima de golpe, fraude ou coerção via Pix. Se você for vítima, aja rápido! Veja o passo a passo: Acesse o App: vá na área Pix do seu banco e localize a…

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Dr. Denis Einloft fala à TV Bandeirantes RS sobre as diferenças entre o trabalhador CLT e o Microempreendedor Individual (MEI)
out 9, 2025

Dr. Denis Einloft fala à TV Bandeirantes RS sobre as diferenças entre o trabalhador CLT e o Microempreendedor Individual (MEI)

O advogado trabalhista Dr. Denis Einloft, da CCM Advogados, participou de uma entrevista para o programa da TV Bandeirantes do Rio Grande do Sul, debatendo um tema cada vez mais presente no mercado de trabalho: o Microempreendedor Individual (MEI) e suas diferenças em relação ao trabalhador celetista. Durante a conversa, o Dr. Denis destacou que…

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Legislação e TEA: o que garante a lei para pais trabalhadores
set 15, 2025

Legislação e TEA: o que garante a lei para pais trabalhadores

Pais trabalhadores que têm crianças com Transtorno do Espectro Autista (TEA) contam com garantias previstas na legislação para que possam conciliar o cuidado com o exercício de suas atividades profissionais. Entre esses direitos estão a jornada de trabalho flexível ou reduzida (quando prevista em acordo coletivo ou decisão judicial), a prioridade em licenças e afastamentos…

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