A flexibilização da jornada de trabalho traz diversos benefícios tanto para os empregadores quanto para os trabalhadores. Para o empregado, a principal vantagem é a possibilidade de organizar melhor seu tempo. Com jornadas mais flexíveis, é possível conciliar a vida profissional com compromissos pessoais, como cuidados com a família, estudos e lazer.

Além disso, a adaptação da jornada de trabalho para os horários mais produtivos do trabalhador pode aumentar o desempenho e a satisfação no trabalho. Isso é especialmente relevante em setores como o de tecnologia, saúde e outros que exigem altos níveis de concentração e dedicação.

Outro benefício importante é a possibilidade de negociações individuais entre empregador e empregado, o que pode resultar em condições de trabalho mais favoráveis. Por exemplo, a negociação de dias de folga ou a compensação por horas extras realizadas de forma mais personalizada.

CCM Advogados – Pela Justiça no trabalho