A Reforma Trabalhista, sancionada em 2017, trouxe mudanças significativas à legislação trabalhista brasileira, com o objetivo de flexibilizar as relações de trabalho e estimular a criação de empregos. Entre as principais alterações estão a possibilidade de acordos entre patrões e empregados prevalecerem sobre a legislação em áreas como jornada de trabalho e banco de horas, a regulamentação do teletrabalho (home office), e a mudança nas regras de demissão e contribuição sindical, que agora é opcional.

Essas mudanças visam adaptar a legislação às novas dinâmicas do mercado de trabalho e promover maior flexibilidade nas negociações entre empregadores e empregados. Embora a reforma tenha gerado controvérsias e críticas, é crucial compreender essas alterações para navegar de forma eficaz no mercado de trabalho atual e assegurar que seus direitos sejam respeitados.

CCM Advogados – Pela justiça no trabalho