A política de alta rotatividade refere-se à prática de uma empresa em contratar e dispensar frequentemente seus funcionários, resultando em uma constante entrada e saída de trabalhadores. Essa abordagem pode ter implicações legais e éticas que devem ser consideradas. No contexto do direito do trabalho, a alta rotatividade pode levantar algumas questões: Direitos do Trabalhador:…
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A isonomia de salário entre homens e mulheres é um princípio fundamental no direito do trabalho que visa garantir a igualdade de remuneração para trabalho igual ou de igual valor, independentemente do gênero. Isonomia Salarial de Gênero: Igualdade de Remuneração: A isonomia de salário exige que homens e mulheres que desempenham o mesmo trabalho, ou…
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Revisão da Vida Toda” no INSS – Julgamento InterrompidoUm pedido de vista feito pelo ministro Cristiano Zanin interrompeu o julgamento, no Supremo Tribunal Federal (STF), de um recurso relacionado à “revisão da vida toda” no INSS.Esse processo envolve o recálculo da média salarial para aposentadoria, considerando todas as remunerações do trabalhador, inclusive as anteriores a…
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