A crise financeira da empresa não apaga os direitos trabalhistas. Salários, férias, 13º, FGTS, verbas rescisórias e outros créditos devidos continuam sendo exigíveis.

Porém, quando há recuperação judicial ou falência, existem regras específicas para cobrar e receber esses valores. O crédito trabalhista pode ser apurado na Justiça do Trabalho e, depois, habilitado no processo de recuperação ou falência.

Por isso, diante do encerramento das atividades ou de dificuldades financeiras da empresa, é importante acompanhar a situação do processo e verificar como os créditos dos trabalhadores estão sendo tratados.