O ITAÚ lançou um PDV para todos os funcionários do Grupo. O incentivo ao desligamento é, em verdade, um movimento para dispensar os trabalhadores que estejam em benefício previdenciário, afastados há mais de 30 dias.

São, em sua maioria, aqueles empregados doentes, estáveis ou reintegrados.

O incentivo é ofertado em duas modalidades:

Pacote A:

Indenização de 0,5 salário por ano de vínculo empregatício, limitado a 6 salários + indenização de 9447,23 (13 cestas alimentação) + plano de saúde e odontológico por 60 meses, pagando como se ativo estivesse.

Pacote B:

Indenização de 0,5 salário por ano de vínculo, limitado a 10 salários + indenização de 9447,23 (13 cestas de alimentação) + plano por 24 meses, pagando como se ativo estivesse.

A expectativa é de baixa adesão, segundo aponta Denis Einloft, advogado sócio do escritório CCM ADVOGADOS, e que atende os empregados nessa situação.

Caso tenha alguma dúvida, ou precise de esclarecimentos sobre o PDV, faça contato pelo email: denis@ccm.adv.br ou pelo fone/zap (51) 999.652.916 e (11) 955.884.233.

CCM Advogados – O acesso à justiça começa pela informação