Autor: Assessoria de comunicação

Em momentos de perda, lidar com questões legais e burocráticas pode ser extremamente desgastante. Se um trabalhador faleceu e há disputas por pensão ou outros benefícios previdenciários, um advogado trabalhista pode orientar a família sobre como proceder. Ele ajuda a garantir que os dependentes recebam o que é devido, evitando erros ou omissões que possam…

Um Bom Advogado Trabalhista Precisa de Conhecimento Técnico Aprofundado Um bom advogado trabalhista deve dominar a legislação, incluindo a CLT e normas regulamentadoras, além de se manter atualizado sobre mudanças, como a Reforma Trabalhista de 2017. Esse conhecimento técnico é essencial para proteger os direitos dos trabalhadores ou garantir que as empresas sigam as normas…

Fraudes Virtuais – Como Proteger sua Empresa e seus Colaboradores As fraudes virtuais são uma das maiores ameaças enfrentadas por empresas na era digital. Com o aumento do uso de tecnologias para transações e armazenamento de dados, os criminosos se tornaram mais sofisticados em suas táticas, como phishing e ransomware. Para se proteger contra essas…

Um Bom Advogado Trabalhista Precisa de Habilidades Interpessoais e Ética Além do conhecimento técnico, habilidades interpessoais e ética são essenciais para um bom advogado trabalhista. Lidar com clientes em momentos difíceis, como demissões ou assédio, exige empatia e comunicação clara. O advogado deve ser capaz de explicar o processo legal de forma compreensível, garantindo que…

A partir de agora, novas regras estão valendo para quem precisa prorrogar o benefício por incapacidade temporária. A Portaria Conjunta Nº 49, publicada pelo INSS e Ministério da Previdência, traz algumas mudanças importantes:✅ Se a perícia médica for marcada em até 30 dias: O agendamento ocorrerá com a data de cessação do benefício.✅ Se o prazo for maior…

A 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TR4-RS) concedeu equiparação salarial a um trabalhador cego que foi impossibilitado de realizar uma atividade devido à falta de adaptação no equipamento. Ele deverá receber o mesmo salário que outro funcionário que desempenha a mesma função.O Tribunal considerou a atitude da empresa como discriminatória,…

A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) considerou discriminatória a despedida de uma trabalhadora após a empresa tomar conhecimento de sua gravidez. A decisão reconheceu o direito à indenização por danos morais (R$ 10 mil) e ao recebimento dos valores correspondentes ao período de estabilidade da gestante, que vai da…

A 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) condenou um hospital a indenizar uma trabalhadora (enfermeira) que era hostilizada por colegas de trabalho. As funcionárias faziam piadas sobre a idade da colega, dizendo que a aposentada não deveria trabalhar, que ela era beneficiada pelo sistema, que não fazia nada direito e…

A 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) concedeu a um trabalhador o direito de receber diferenças salariais por acúmulo de funções. Ele exercia as funções de soldador e supervisor.Devem ser pagas diferenças de 30% sobre o salário-base e reflexos em 13º salário, férias com um terço, aviso prévio, horas extras…